CAS D’USAGE
déployer l’application TOK1N pour créer une nouvelle forme de gouvernance participative de l’entreprise
L’époque actuelle montre des difficultés tant coté stratégie d’entreprise (inflation, stratégie clients difficiles, effets externes…) que côté salarié (perte d’intérêt du travail, recherche de sens, temps pour soi…).
Quand on associe cette situation à la prise de conscience tardive de l’impact de la situation écologique, on a tous les ingrédients d’une situation complexe.
Potentiellement, toutes les entreprises, petites moyennes ou grandes, sont en situation de déployer l’application TOK1N pour créer une nouvelle forme de gouvernance participative de l’entreprise et surtout quand on est en situation de vouloir :
Créer ou recréer une solution de fidélisation avec les clients de la société
Rendre plus acteur les employés de la société et leur permettre d’exprimer leur créativité
Renforcer la marque employeur et sa communication
Faciliter les recrutements en assumant et publiant son Impact Score RSE non pas les valeurs décrites de l’entreprise au travers d’une simple page web, mais en prouvant de façon infalsifiable sa politique sociétale
Créer un référentiel de rétribution transparent et homogène des actes volontaristes des salariés pour contribuer au succès de l’entreprise
Définir un cadre de travail plus collaboratif, impliqué et impliquant
Identifier ses leviers de croissance avec ses clients et partenaires
Assumer la qualité de ses prestations et les notations produites par les clients de la société.
Valoriser les projets proposés par vos salariés et toutes leurs actions pas toujours visibles pour améliorer la qualité de vie au travail et les actions quotidiennes<br />
Nous restons à votre disposition pour présenter d’autres cas d’usage pour vos enjeux. Contactez-nous !
TOK1N
UN PRODUIT DE TOK1N SAS
Tél / Email
06 41 73 47 00
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